【岗位要求】
1.大专学历及以上，有房地产bp、招聘经验优先
2.拥有1-3年相关的招聘工作经验，能够完成门店上相应的招聘入职指标；
3.熟练使用行为面试法，能够输出标准面试接待流程，提升面试者面试体验感；
5.优秀的沟通表达，有一定抗压能力和自我协调能力；
6.胆大心细，能够协助店长管理好门店的日常人事和行政相关业务，做好后勤保障工作。
【岗位职责】
1.门店日常招聘工作；
2.门店日常人事管理：考勤、人员VI标准等；
3.门店日常行政管理：门店清洁卫生、固定资产管理等；
4.全面统筹门店的后勤管理工作。
【薪酬福利】
1.综合底薪3500（其中3000无责+500全勤）+招聘入职提成；
2.早九晚六，周末大小休，节假日正常休息.