岗位职责：
1、根据公司战略规划，制定相关业务支撑的策略，支撑业务中心和运营不断优化和提升，对销售效果负责；
2、根据公司整体业绩目标，推动实施各项渠道项目销售，达成公司整体业绩目标；
3、运用数据化运营手段，深入业务数据分析，进而沉淀考核、激励相关数据体系。
任职资格:
1、大专及以上学历，45岁以内，具备10年以上大型销售公司销售团队管理经验。
2、具备良好的市场分析能力，及时洞悉市场变化趋势，根据市场情况制定业务策略并配套相关运营机制，有规模性营收经验优先；
3、规范性的销售绩效体系，销售后台管理和销售知识以及其他销售制度的制定经验；
4、带领过800-1000人以上的销售团队，具备团队0到1的搭建能力；
5、强烈的自我驱动力和工作企图心, 强推动力与执行力。
薪资待遇：年薪200万（ 可谈）