岗位职责：

1、协助制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划

2、负责部门工作计划的执行情况跟进跟踪，监督，分析。

3、根据公司业务发展需求做好各项工作规划和相关资源配置

4、负责培养储备管理人才，并做好梯队建设；

5、业务推动日常管理，绩效管理，人员管理等；