岗位职责：
1.拟定培训计划，组织培训活动。
2.负责企业内训，公司活动组织、入职培训、能力提升培训等。
3.建立并完善公司培训体系.培训制度及相关流程。
4.根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划。
5.指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施。
6.负责内部培训师队伍的建立.管理。
7.建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式
8.协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
任职要求：
1.本科及以上学历（综合能力不错的，可放宽条件要求）！
2.有相关工作经验者优先！
3.性格开朗，思维敏捷。
4.喜欢与人沟通，工作勤奋.耐心，积极主动，乐观向上，能够承受一定的工作压力。
5.团队合作意识强，有强烈的事业心和成功的欲望。