岗位职责：

1、根据培训业务整体战略计划，及时完成课程体系整体规划工作；

2、制定讲师评级标准，配合讲师开拓专员，积极完成讲师评级工作；

3、充分运用现有讲师资源论证与规划课题方向，力求课程方向的准确性；

4、积极配合讲师开拓专员推进课程上线及审核工作，并协助讲师测试，保证按期交付；

5、根据企业内训拓展专员提供的客户培训需求进行深度分析，结合企业及行业背景，为其匹配合适课程和讲师并形成初级及最终培训方案；

6、及时完成课程资源规范化归档工作，并与组内同事及时同步；

7、及时完成课后调研工作，并进行调研数据梳理总结，反馈给讲师开发专员与上级同事，为后续课程提供优化方向。

任职要求：

1、具备两年以上电力/新能源行业相关工作经验，熟悉行业特性及行业发展趋势；

2、能够熟练应用办公软件；具备良好的沟通能力和团队意识；有一定抗压能力。

周六日法定假休息