薪资待遇：底薪4000+提成，月工资最低5000以上。

工作内容:

1.协助上级开展人力资源相关工作，保证人力资源规划的实施。

2.根据企业实际需求，完成招聘、培训、绩效管理、考勤、员工关系等方面工作。

3.建立和维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料。

4.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作;社保的办理。

岗位要求:

1.从事人力资源工作1年以上，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。

2.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。

3.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

工作时间：08：30～17：30八小时工作制，月休4-5天。

公司福利：不加班；节假日、周末包括年假都是带薪休。节假日礼品福利、下午茶、水果、点心、旅游员工花样拓展活动等。