岗位职责：
1.负责人员的招聘以及面试。 （有传媒公司工作经验优先考虑）
2.制定公司规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
3.负责劳动合同的签订，进行员工关系管理，办理员工入职、离职、调动等手续，维护员工档案。
4.负责员工的考勤统计、办理员工保险事项，协助处理员工投诉和纠纷。
任职要求：
1.需要具备一年以上人事行政经验，需要具备良好的沟通表达能力。
2.有相关招聘经验
3.年龄不超过30岁
薪资待遇：
1.无责底薪4000-6000（具体根据能力面谈），实习期1-3个月，工资不打折，转正买五险。
2.朝九晚六，周末双休，节假日正常休息。