岗位内容：
1. 负责制定和实施档案管理规定、政策和标准，确保文件资料正确清晰、准确无误
2. 管理公司所有档案文件、资料的收集、整理、存储和使用，维护档案管理系统的有效性和规范性
3. 及时回答各部门档案问题并提供支持；处理涉及机密文件的申请和管理
4. 组织开展档案借阅、调阅工作，协调处理异常情况
任职要求：
1. 统招本科学历，有1年及以上相关工作经验，熟悉档案管理规定、流程及国家档案管理制度
2. 具备良好的组织协调能力、口头及书面表达能力，良好的团队合作能力
3. 熟悉文献检索、档案鉴定等相关专业知识技能，了解档案数字化技术
4. 良好的服务意识和责任心，对工作有耐心和细致认真，能在压力下工作
岗位福利：
入职就缴纳五险一金，朝九晚六双休上班制度。
年休假：司龄满一年的员工可享受5个工作日的年休假，此后每增加一年的工龄年休假也相应增加一个工作日，最多为20个工作日。
休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行。
住房补贴：为员工提供租房津贴
生日福利：生日礼品、举办生日party，部门小聚活动。
节日福利：年节礼品，春节、38女神节、端午节、中秋节、元宵节等等福利
餐补福利：为员工提供餐饮补贴，或者为正式员工免费提供午餐.