岗位职责：
1、协助上级做好招聘及员培训工作
2、办理员工招聘、入职、离职、调任，员工劳动合同签订工作
3、人事制度的实施与监管工作
4、协助领导做好员工福利、员工晋升、员工奖励等工作
5、协助领导完成行政类相关工作

岗位要求：
1、有工作经验者优先，行政管理、人力资源管理等专业者优先；
2、大专及以上学历，学历能力强，抗压能力强；
3、形象气质优秀，具有亲和力，具备优秀的沟通能力和表达能力；

福利待遇：
1、综合收入4500-5500元/月（底薪+奖金+各类补助等）
2、享受法定节假日+带薪年假，
3、生日福利+节日福利+团建活动+国内外旅游+五险等；
4、专业的培训体系，帮助新人快速成长，融入团队。