岗位内容：
1. 管理并协调公司行政事务，包括4S店物业管理、会议安排、日常后勤管理等。
2. 开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率。
3. 负责人力资源管理，包括员工招聘、薪酬、福利、绩效考核、员工关系等方面。
4. 管理公司资产、保障公司信息安全。

任职要求：
1. 具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。
2. 熟悉办公自动化软件及OA系统，并具备一定的数据处理能力，可独立完成社保及公积金操作、员工关系管理。
3. 优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。
4. 5年以上行政管理、人力资源管理相关行业经验。