一、工作内容
1. 技术团队管理：领导和管理店内的技术人员，制定工作计划和目标，监督工作进度和质量。
2. 故障诊断与维修：对疑难车辆故障进行诊断和修复，提供技术支持，确保维修工作的准确性和高效性。
3. 技术培训：组织技术人员参加培训，提升团队整体技术水平，了解最新汽车技术和维修方法。
4. 质量控制：监督维修过程中的质量，进行维修后的质检，确保车辆维修符合标准。
5. 设备管理：负责维修设备的维护和管理，确保设备正常运行。
6. 与厂家沟通：与汽车厂家保持密切联系，及时了解技术信息和政策，反馈店内技术问题。
二、任职要求
1、大专及以上学历，40周岁以内，征信良好，持有C类驾照并能熟练驾驶；
2、至少有同岗位工作经验5年以上；
3、专业技能：具备扎实的汽车维修技术知识，熟悉各类汽车故障诊断和维修方法。
4. 管理能力：有良好的团队管理能力，能够激励和指导技术人员。
5. 沟通能力：具备良好的沟通能力，能与厂家、客户和店内其他部门有效沟通。
6. 学习能力：有较强的学习能力，能及时掌握新的汽车技术和维修方法。
7. 工作经验：有一定的汽车维修行业工作经验，最好有 4S 店技术管理经验。