(1))无责底薪加绩效底薪为4600加400全勤加提成等于8000，提成从月销售额超过30万以后开始计算，提成从月销售额超过30万以后开始计算
(2)另外公司目前正在实施人才培训发展计划:对于入职后，在半年内，考核优异且想稳定在公司发展的员
工，我们将会提升管理制度
福利保障:入职试用期开业绩开始缴纳五险一金，您的工作地在哪，我们就帮您缴纳在哪，让您的生活更有保障;
完善的培训:老带新一对一线上线下相结合，如您没有金融类专业背景，通过培训后可以在短期内提升专业水平;
晋升空间:完善的晋升机制，销售代表→区域主管→销售经理;
工作时间:朝九晚五，正常双休，