职位详情
保险销售经理,销售管理(SM),理财规划师
1.5万-3万
泰康人寿保险有限责任公司北京西城第二支公司(无限盛世团队)
北京
不限
大专
10-10
工作地址

北京西城区西直门外大街1号T1栋16层

职位描述
马斯克都说你得来我这工作!这是你唯一改变命运的机会!
世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人最高底薪80K,公司成立三十多年,那必须是根基扎实,稳扎稳打来的对吧!
重要的事说三遍:提供意向客户!提供意向客户!提供意向客户!对了,麻烦您打听下,来了一年以后的人不仅钱包鼓了,关键是帅了美了,智慧还增长100%,你说厉害不?
来说点实际的,你需要有强烈挣钱欲望的那种!!想赚钱,敢挑战,不怕苦!
至少敢于突破自己,敢于挑战,对现状不满意团队业绩在公司名列前茅,每天提供优质的客户资源,冠军摇篮,走高客路线,个个精英。
岗位介绍:
千万年薪大佬亲自带队,手把手教!全球500强公司直招!总监直辖组独享优质客户资源,西城总监手把手带(敲重点了啊,是真的亲自带),组内平均年薪百万以上!
新人首月1.5w加!小白首年30w加,入职两年年薪百万很普遍!!!
养老朝阳行业+世界500强企业+北京第一名团队(超凡团队)+北京连续7年销冠师傅(去年收入1400万)手把手带!不成功没道理! 捎带给我们团队打个小广告,我们团队人比较酷啊,凭啥全北京第 一呢...因为家和万事兴啊,哈哈
年薪百万很普遍,年薪200万努努力可以实现!晋升模式公开透明,有成熟的培训机制。最快四个月晋升主管,平均年薪88w!
只要想挣钱!只要想挣大钱!只要想实现财富自由!不怕小白不怕笨,就怕有钱你不赚!(你说这后面推着,前面拽着,你还不走可不带你玩了啊)
成交一单养老社区收入12万以上!
咱们做:养老+理财,=轻松挣时代的大钱。养老和保险理财目前都是顺应时代的刚性需求!
一养老:中国进入老龄化,养老未来是最挣钱的行业,没有之一。养老大发展,很挣钱,是个大的风口(接下来二十年都是大风口),销售一定要选对当下挣钱的行业才能有前途。
二保险理财:经济下行,银行降息严重!保险公司的高收益而且保本保息的理财是更多有钱人的选择,没有之一。好开单!!!
顺应时代,选对行业,轻松在北京实现财富自由!(都说这了,不来点掌声嗓子干)
工作内容:
1:公司提供意向客户,通过公司给的资源对名单上的客户进行开发,销售高端养老社区。2:销售方法多样:酒会、答谢宴、手工活动、讲座、社区参观、纪念园参观、财富论坛等,满足客户需要。(当然你要是有更牛X的点子,奖!)
3:体验式销售:泰康实力服务+养老需求+理财好产品,市场
17:46 BOSS直聘 5G 29
世界500强HWP高端养老社...
需求量大,签单水到渠成。
4:多种业务:养老社区、理财存款、信托、医疗服务、拜博口腔、保障类、车险、纪念园等产品的销售
泰康养老社区简介:
1、全国布局的候鸟式养老
泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区,以一家社区一家医院的医养结合模式,已在全国布局31城35家,13个城市已经开业14家社区(北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚)陆续还有南宁、宁波、合肥、深圳、重庆、南京、郑州
春、贵阳,实现候鸟旅居养老;青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长
2、高品质的养老方式:
社区提供五位一体的养老服务,温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园
3、丰富多彩的文化养老
完善的居民理事会、老年俱乐部、开放的大学,时间银行等成熟模式,满足长辈心灵和精神的家
社区满足老人七大退休需求,营养美食、医疗保
健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求
4、国际标准的CCRC养老模式
贯穿养老周期的一站式服务,提供活力养老区,协助护理区、专业护理区、记忆照护区的不同阶段的养老服务,社区居民根据身体状况分区入住
5、最稀缺的医养社区:
每个社区里都有专属的老年康复护理医院,直接专属服务于居民,实现紧急救治、慢病管理、康复护理的三大养老安全解决方案。
6、最有底蕴的邻居们:
北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住2400位居民,不仅有各行业的退休长者,也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。(开玩笑讲社区集中了北京一帮最优秀老头老太太)
7、幸福有约专属方案
定制化的高端养老方案,满足客户不同层次的需求,全面解决养老资金和养老服务的全面方案,同时能实现家族资产传承定制。
薪酬待遇:
1-薪资范围:40000-80000/月2-底薪:10000、16000、40000/月
3-薪资构成底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖
4完善的公司福利保障,员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障,(说人话就是五险一金)
5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励实物奖励等。
6-入职开始公司安排系统的培训机制,为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。晋升机制:半年晋升管理岗,享受管理津贴、育成津贴等
工作时间:朝九晚六,周末双休,不出差,法定假日正常休息
任职要求:
1.年龄:25-45周岁(其实也没那么严格,你要真是金子先来这晃晃眼呗)
2.有野心,有赚钱欲望!只要敢于追求高薪的伙伴,欢迎你的加入!!!
3.我们老板说了:他怀财不遇,你怀才不遇。你别光绷着个脸看招聘信息啦,你过来啊!

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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