1、年龄:25-45岁
2、学历:本科及以上学历，特别优秀者可放宽到大专学历
3、从业背景:金融、养老、健康、教育及相关行
业优先
4、品质要求:业务品质良好，无不良从业记录及
刑事、金融等犯罪记录
【收入/福利保障项目】:
1、丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。
2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员
奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。
3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医
疗保险(不含急、门诊)、意外伤害医疗保险等保
险福利保障项目。
4、长期服务奖:与公司签约满5年及以上的享受
长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。
5、公积金:泰康为提高代理人待遇而自行建立的
公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社
会保障项目。
6、享受公司各阶段推出的各类方案:包含培训、
旅游等等。
注:与泰康签订代理制合同，以上收入及福利保障
项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上收
入范围仅供参考，具体收入面议。
【岗位优势】:
1、战略优势:世界500强，连续5年入围，把握发
展风口的大平台值得选择，至今已发展成为一家涵
盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险
服务集团。健康财富规划师作为集团战略重点项
目，享有内外各项资源倾斜。
2、收入特征:极富吸引力的收入结构，收入上
不封顶，高额的英才津贴，且获得率高;
3、晋升机制:公开、公平、透明，HWP专属基本
法保障，区别传统保险代理人队伍;
4、时间管理:除必要参加培训、活动等安排之
外，其余时间自行展业，时间自由自主;
5、培训体系:专业销售培训(LIMRA、BAC、
ATB)、职业认证培训、名校(清华/北大)奖励培
训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的
定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学
知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合泰康大健康
生态体系进行客户服务的 全科医生 型人才;ETA
精英财富学院，专注专业，四商一质(资商、法
商、税商、企商、雅质)精品课程培育金融底蕴
HWP，高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖
励培训，提供优秀HWP多次赴高等学府学习交流
机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。