岗位职责：

1、全面主导校区的日常行政管理，确保校区运营顺畅，负责校区在周边区域范围内的品牌口碑传播与宣传推广，提升校区知名度和影响力。

2、制定校区的发展规划，明确年度经营指标，监控和管理教学质量与客户服务质量，确保学员和家长满意度。

3、制定年度、季度、月度的招生业绩计划，并带领团队分解落实，确保各项业绩目标达成。

4、负责团队的组建，包括招聘、选拔和培训等工作，激励员工发展，提升团队凝聚力和战斗力。

5、明确下属团队各岗位的职责与任务分配，实现资源有效利用。协调解决工作中遇到的问题，促进各部门之间的合作。

6、制定整体运营成本与各项费用的预算，并严格执行公司制度；实现校区运营成本的有效控制，提高经济效益。

任职要求：

1、专科及以上学历，具备3-5年教育行业（特别是中小学板块）从业经历和团队管理经验。

2、熟悉教育行业市场动态和竞争态势，具有较强的沟通协调能力，具备团队合作意识，能够与团队成员、家长和学员建立良好的关系。

3、具有较强的责任心和敬业精神，能够以身作则，带领团队积极面对困难，勇于承担责任，敢于挑战自我，不断提升自身能力。

4、具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰、准确地传达信息，熟练使用办公软件和设备，提高工作效率和质量。