【岗位职责】
作为内勤主管，您将负责公司日常行政事务的高效执行，包括但不限于接待来访人员、组织内部活动、维护库房管理、处理劳动关系、人事档案管理。您需要具备出色的沟通协调能力和团队合作精神，确保公司内部运作顺畅。同时，您还需负责文书起草、物品采购与领用、薪资核算等人力资源相关工作，并确保公司资产的有效管理和财务管理。
【任职要求】
- 至少3年的人事行政工作经验，熟悉行政管理流程及人力资源管理的基本原则。
- 拥有人力资源管理师证或相关专业背景优先。
- 熟练掌握办公软件，尤其是Excel和PPT，具备良好的数据分析能力。
- 具备较强的沟通协调能力、团队合作精神和高效执行力。
- 熟悉商务礼仪，普通话标准，具有良好的文字功底。
【福利待遇】
我们提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人经验和绩效表现进行调整。此外，我们还提供年终奖金、五险一金、节假日福利等全面的福利体系。我们重视员工的职业发展，提供内部晋升机会和专业技能培训，帮助员工实现职业目标。