一、岗位要求:形象好，身高要求165及以上，身高是硬性标准。(好看)人美声甜 性格温柔，亲合度高，有耐心、性格好、脾气好打招呼请先发真实生活照
二、岗位职责:
1、做好行政工作
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;负责员工档案、人员信息的建立和维护，公司日常考勤管理核算员工考勤数据，并做好相应的考勤反馈与分析
3、熟悉使用办公软件，对人事数据进行处理、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，管理网络招聘渠道，搜寻合适的候选人.
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;。
5、熟悉使用办公软件，对人事数据进行处理、建
立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，管理网络招聘渠道，搜寻合适的候选人
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
8、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
9、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系。