档案管理

• 负责员工档案的建立、整理、归档及保管，确保档案完整、准确。

• 定期更新员工信息，如入职、转正、调动、离职等变动。

档案维护

• 确保档案存放安全，防止丢失、损坏或泄密。

• 定期检查档案，确保无遗漏或错误。

档案查询与借阅

• 提供档案查询服务，协助相关部门获取所需信息。

• 管理档案借阅流程，确保借阅手续规范。

档案销毁

• 根据规定对过期或无用的档案进行销毁，确保流程合规。

数据统计与报告

• 定期统计档案数据，生成相关报告，支持决策。

制度执行

• 遵守公司档案管理制度，确保操作符合规范。

其他职责

• 完成上级交办的其他任务。

教育背景 通常要求本科及以上学历，人力资源管理、档案管理等相关专业优先。

工作经验 有档案管理或相关工作经验者优先。

技能要求 熟悉档案管理流程及相关法律法规，熟练使用办公软件及档案管理系统，具备良好的数据整理和分析能力。

职业素养 工作细致、责任心强，具备良好的保密意识。具备良好的沟通能力和团队合作精神。