岗位职责：
1、自带项目或者短期内建立人力资源外包行业的目标客户，并定期拜访，确保良好的合作关系；

2、通过各种活动、渠道, 联系潜在客户，进行推广、销售（人事代理、劳务派遣、企业福利等）工作；
3、根据公司下发的销售目标，通过各种方式拓展业务，并保证目标达成；
4、积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通；
5、协调客户后续服务中遇到的问题，确保为客户提供及时、准确的服务；
6、统筹搭建销售团队，培养销售人员的业务发掘、管理等工作；
7、领导交办的其他任务。