2.具备独立对店员进行培训的能力，很好的执行公司的各项政策。

3、积极的工作心态，愿意与公司共同成长；
4、负责完成当月店铺销售额、毛利额；
5、激发并带动员工的积极性、主动性；
6、指导员工货品解析、陈列调场、销售技巧工作；
7、给员工传达并落实当月部门重点工作项。
任职要求：
1、1年以上带店工作经验，具有较强的店务管理经验；
2、熟悉掌握团队管理、商品管理、陈列管理；
3、吃苦耐劳，沟通协调好，抗压力强；
4、年龄25-40之间，身体健康