岗位职责：
• 经营管理：负责分公司日常运营，制定并执行年度经营计划，完成总公司下达的业绩指标，如销售额、利润等。
• 团队管理：组建、培养和领导分公司团队。包括招聘、培训员工，合理分配工作任务，激励员工提升业绩，进行绩效评估等。
• 市场拓展：了解分公司所在地区市场动态和竞争情况，寻找新的商业机会、客户资源和合作伙伴，扩大市场份额。
• 客户关系管理：维护与现有客户的良好关系，确保客户满意度，处理客户投诉和问题，提升公司品牌形象。
• 财务管理：管理分公司财务工作，做好预算编制、成本控制，监督资金使用情况，确保财务工作符合公司规定和法规要求。
• 内部协调沟通：作为分公司与总公司之间的桥梁，及时汇报工作进展、问题和需求；同时，协调分公司内部各部门间的工作。
任职要求：
• 经验和学历：本科及以上学历，有5年以上相关行业工作经验。在销售领域，5 - 10年的销售及管理经验。
• 业务能力：熟悉分公司业务领域，具备出色的业务拓展、市场分析、销售技巧等能力。能分析市场趋势，制定有效的市场策略。
• 管理能力：有优秀的团队管理、沟通协调和决策能力。合理设置团队架构，有效激励员工，协调好各方资源。
• 个人素质：要有较强的责任心、领导力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境并承担较大的工作压力。