直供+合伙人模式
岗位职责：
1、渠道及客户管理：开发维护、建立健全稳定健康的销售渠道，定期或不定期拜访重点客户，掌握市场动态，做好客户服务，建立并维护良好的客户关系 ；
2、目标管理：根据公司下达的销售规划，做好本区域的业绩规划和客户规划，确保达成销售目标；
任职要求：
1、 化妆品或日化洗护行业10年以上销售管理经验，化妆品行业优先；在本区域有良好的客户资源和客情关系，能有效的利用自身的资源优势快速完成市场的开发和布局；
2、具有强烈的创业精神，在化妆品代理商公司工作从事多年品牌经理岗位或销售经理岗位的，想自主创业，但碍于资金和经营风险止步的；
3、创业的路，注定是一条充满挑战和机遇，注定是需要我们付出比打工时更多的时间、精力和压力，选择走向创业，你就要做好比打工者更多付出的准备，我们寻找的合伙人便是如此；
收入情况：
收入等同于省级代理商
一、为什么要选我们：
1、直供的模式迎合了现在的门店老板的心理，直接与厂家合作，好开发，目前公司已与中国众多百强连锁建立了合作关系；
（1）目前我们已经与广州凯捷合作开发了诗莊系列洗护品牌，并与山西普丽生、成都丽颜坊、漯河艾华氏、河南碧云天、郸城艳丽名妆、赤峰康缇、遵义骄傲化妆品、吉安雪影美妆、唐山路北日化、西安君汇美妆、九江美丽nv人等百强连锁深度合作；
（2）我们与中国胶原蛋白第一股【锦波生物】公司，合作开发的【M小金盒】胶原蛋白紧致面膜，依托强大的厂家技术背景和专利成分人源化胶原蛋白的足量添加，奠定了M小金盒的功效优于绝大多数同类型产品，已于2024年10月正式上市；
2、产品的优势：
（1）高需求：所有产品均为美妆家清类（彩妆、洗护、面膜等）目前市场上门店最需求的爆品
（2）高品质：所有产品均和行业大厂合作开发生产，确保品质，高复购；
（3）高毛利：直供的模式，更多的利润给到门店，确保门店高毛利；
（4）高保护：公司所有产品不在网上销售（瓶体文字注明），保障门店价格稳定，放心售卖；
3、合伙人的合作模式：
我们提供跑市场的经费，产品；你们付出自己的时间，利用自己的资源，合伙创业，合作共赢；
二、你能得到什么：
（1）告别职场的束缚，脱离打工者的行列，没有资金压力，没有经营风险，开启属于自己的创业之路；
（2）你的收入等同于或高于代理商，你得到的点数等同于或高于代理商实际拿到的点数；
（3）解决了后顾之忧，近几年代理商或厂家团队不断地整合与裁员，工作的不稳定充斥了整个行业，选择了我们，你的市场能做多大的体量，收入多少，做多久，取决你自己，只要你不放弃，市场就是你的；
三、我们的分红模式
我们的合伙人分为合伙人和高级合伙人
1、 合伙人
公司给予合伙人一定的费用和奖励支持，分红的形式以差旅费补贴+销售分红（提成）+开发奖励+年底分红的形式体现；
（1）费用补贴：出差期间，补贴200元/天，交通费实报实销；
（2）月销分红：出货额的8%-9%
（3）开发奖励：新客首单出货5000-10000，奖励500；首单出货10000以上，奖励1000；本奖励是阶段性的，根据具体情况会有调整，以实际为准；
（4）年度分红：年度出货额的1%
（5）举例：
（5.1）月出货10万，月销分红10万*9%=9000，费用补贴5000左右，开发奖励5000左右，月收入19000左右，年度分红15000，年收入25万+；
（5.2）月出货20万，月销分红20万*9%=18000，费用补贴5000左右，开发奖励5000左右，月收入28000左右，年度分红25000，年收入35万+；
（5.3）月出货30万，月销分红30万*9%=27000，费用补贴5000左右，开发奖励5000左右，月收入37000左右，年度分红40000，年收入50万+；
（5.4）月出货40万，月销分红40万*9%=36000，费用补贴5000左右，开发奖励5000左右，月收入46000左右，年度分红50000，年收入65万+；
2、高级合伙人
市场出货量500万/年以上，分红的形式以差旅费补贴+月销分红（提成）+开发奖励+年底分红+公司奖金池分红的形式体现，分享公司奖金池，具体分享比例以实际发布为准；