任职要求:
1-年龄:25-50周岁
2-学历:大专。
3-工作经验：北京工作一年以上，原年收入不低于12万，有养老、健康、金融、旅游、房产、教育等行业营销经验者优先。
有人力资源、管理、销售等方面的从业经验，有自己创业经历的人才优先。
4-工作能力：具备良好的学习运用能力、逻辑思维能力、与人沟通能力及团队协作能力。
5-职业规划：有企图心、稳定性好、看重长期可持续发展的事业机会。
我们的薪酬模式，就是适合愿意挑战高收入，不甘于现状，可以长期发展。收入取决于自己的努力和能力。

薪酬待遇:
1-薪资范围:36000-60000/月，能力越强收入越高。
2-底薪:10000/16000/40000月，需要经理面谈根据你的能力（沟通、适应、学习、责任感等）和自身优势综合而定。
3-薪资构成：底薪+提成（20%-40%）+奖金（10%-15%）+项目专项补贴+季度奖+年终奖+持续服务奖
4-员工福利：保险、企业年金、公积金、国内外旅游、晋升奖励、实物奖励。
5-培训体系：企业大学为员工制定完善的成长体系，提供终身免费的培训，搭建学习交流平台。聘请名师，设定专业的课程，包括养老、保险、金融、医学、管理学等进阶式课程。


工作时间:朝九晚五，周末双休，不出差，法定假日正常休息，工作时间有弹性。每个月工作日上午打卡两次，其他时间可自由安排。每个月打卡18次算全勤。周末打卡也算。

岗位职责:
1-在公司医养康宁战略的平台上，服务于中产阶级以上客户的需求，提供养老社区、财富管理、资产配置等方面的专业咨询和产品销售。
2-体验式营销，组织和带领客户参观养老社区，给出对接养老社区的方案，完成社区销售任务。
3-经营和维护客户关系，跟进客户二次开发，持续开拓客户圈层。
4-紧跟公司人才培养战略，不断提升综合能力，成为领航市场的专业销售人才。

晋升机制:
晋升主管、高级主管、经理和总监。晋升没有限制，能力和指标达到就可以晋升。

泰康养老社区简介:
1、全国布局的候鸟式养老：
泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局32城37家，13个城市已经开业18家社区（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚）陆续还有南宁、宁波、合肥、深圳、重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳，实现候鸟旅居养老；
2、高品质的养老方式：
社区提供五位一体的养老服务，温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园；
3、丰富多彩的文化养老：
完善的居民理事会、老年俱乐部、开放的大学、时间银行等成熟模式，满足长辈心灵和精神的家园。
社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求
4、国际标准的CCRC养老模式：
贯穿养老周期的一站式服务，提供活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区的不同阶段的养老服务，社区居民根据身体状况分区入住.
5、最稀缺的医养社区：
每个社区里都有专属的老年康复护理医院，直接专属服务于居民，实现紧急救治、慢病管理、康复护理的三大养老安全解决方案。
6、最有底蕴的邻居们：
北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住2400位居民，不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。（开玩笑讲社区集中了北京一帮最优秀老头老太太）
7、幸福有约专属方案：
定制化的高端养老方案，满足客户不同层次的需求，全面解决养老资金和养老服务的全面方案，同时能实现家族资产传承定制。