1、负责协助人事行政经理完成公司组织架构、制定并落实公司人力资源规划工作。
2、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。
3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。
4、负责做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。
5、负责公司人事档案、劳动合同的管理工作。
6、负责每月各项人事报表的处理工作。
7、维护公司办公设施的正常运作。
8、完成领导交办的其他任务。
要求：
1、能熟练使用办公软件及常用函数。
2、工作认真踏实，有良好的沟通交际能力。