岗位职责：
1. 负责公司招聘需求的发布及招聘渠道的维护
2. 管理招聘流程，包括简历筛选、电话邀约、面试安排等
3. 提供招聘分析报告，优化招聘流程，提高招聘效率
4. 参与制定招聘策略，为业务部门提供人力资源支持

岗位要求：
1. 人力资源管理或相关专业优先
2. 1年以上招聘相关工作经验
3. 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，具备良好的沟通协调能力
4. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境
5. 熟练使用Office办公软件，具备基本的网络搜索能力