岗位职责:

1、全权负责门店管理工作，包括但不限于:运营管理、人员管理、销售管理、培训等；

2、根据区域市场需求和公司规划，认真执行总部标准化管理流程，培训员工技能、激发团队积极性、带领团队完成年度OKR指标:；

3、分析本区域门店经营情况，根据经营目标及项目产品特点，制定相应运营策略，并落地执行；

4、负责带领门店技师团队完成活动策划宣传和推广的方案，拓展有效获客渠道的同时不断优化渠道资源，保证客户数量持续增长；

5、负责每月区域所辖门店经营分析报表的制作并上报，根据经营数据提供运营改善计划；

6、配合总部运营中心的相关运营管理工作;负责实施、检查员工的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平；

7、能够做到热心接待客户，维护客情，规范各岗位服务流程，制定培训计划并负责跟踪结果。

任职要求:

1、专科及以上学历，具备中医馆或医美连锁门店管理相关的工作经验，3年以上的运营管理工作经验。

1、良好的沟通、协调和组织能力。

3. 熟悉医馆连锁门店的运营发展趋势、运营管理模式和工作流程。

4. 具备管理领导才能拿，有良好的认知思维和管理统筹分析能力；

5. 优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战，适应公司分配地区工作；

基本待遇：餐补，培训，量身定制人才培养；基本收入+服务绩效+业绩分成+晋升机制。

工作地点：河南郑州、开封、山西运城等地。