一、岗位职责:

（签第三方合同）
1、支撑新能源集团人才引进日常有效完成招聘业务交付全流程作业；
2、根据岗位要求，通过公司的提供的渠道去寻访优质候选人 ;
3、维护，更新，优化及拓展招聘渠道，建立和维护企业人才储备库;
4、梳理候选人信息，在确保信息完备的基础上，整理候选人优劣势，进行岗位匹配推荐 ;
5、协助候选人通过面试，完成薪酬的沟通，帮助候选人获取offer;
6、研究市场信息，逐步完善领域知识体系;

二、岗位要求 :
1、统招本科以上学历，人力资源、市场、工商、公共相关专业，语言表达与沟通协调能力要过线，有洞察咨询经验、销售背景或者招聘工作着优先;
2、自驱力好，目标结果导向，抗压强，韧性强，性格要开朗，有团队意识 ;
3、喜欢做招聘工作，能在成就他人的时候获取快乐，能在长期的招聘过程中获得幸福感；
4、学历要求至少是本科以上，工作1年以上。
5、要猎头经验（3年猎头经验，最近一家公司必须是在猎头公司）做过研发职位的并且做过BD的，有提成（按照职级500-3W不等）。