1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
3. 维护员工档案和人力资源信息系统；
4. 解答员工关于人力资源相关问题的咨询。
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任职要求：
1、高起本，统招本科及以上学历，年龄不超过30岁，管理类、人力资源类相关专业优先；
2、理解能力强，专业理论扎实，成绩优异，具备较强的文字表达能力；
3、性格开朗，沟通能力强，有服务理念和良好的团队合作能力；
4、认同公司管理理念，有志于在行业发展，愿与公司共发展；
5、细心、踏实，勤奋、做事积极主动，有一定抗压适应能力和学习能力强；
6、熟练使用办公软件。