工作内容：
1、负责公司行政人事部门的整体运营和管理；
2、制定和执行人力资源战略规划，确保人才队伍建设与企业发展相匹配；
3、监督和优化行政管理流程，提升工作效率和团队协作。
岗位要求：
1、具备人力资源管理及相关领域的专业知识和实践经验；
2、具有较强的领导能力和团队管理能力；
3、能够处理复杂的行政人事问题，具备良好的决策能力和问题解决能力。