任职要求：
1.教育背景
1）学历要求：大专及以上学历。
2）专业要求：药学、医学、市场营销、工商管理、连锁经营管理等相关专业优先。
2.工作履历
1）行业经验：5年以上药品零售行业或连锁零售行业工作经验。
2）管理经验：3年以上区域管理或多门店运营管理经验，熟悉连锁药房的运营模式及业务流程。
3）优先条件：有大型连锁药房或知名零售企业区域管理经验者优先。
3.专业知识与技能
1）药品知识：熟悉药品管理相关法律法规及行业政策，具备一定的药学基础知识。
2）运营管理：熟悉连锁药房的运营流程，包括销售管理、库存管理、客户服务等。
3）数据分析：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析发现问题并提出解决方案，熟练使用Excel、PPT等办公软件。
4）财务管理：具备一定的财务管理知识，能够分析区域运营数据，优化成本控制。
4. 核心能力
1）领导能力：具备出色的团队管理和领导能力，能够激励团队达成目标。
2）市场洞察力：对市场趋势和竞争对手动态有敏锐的洞察力，能够制定有效的区域营销策略。
3）沟通协调能力：具备优秀的沟通能力，能够与总部、门店及外部合作伙伴保持良好的协作关系。
4）问题解决能力：能够快速识别问题并提出切实可行的解决方案，具备较强的抗压能力。
5）执行力：能够高效执行公司战略和政策，确保区域运营目标达成。
6）职业道德：具备良好的职业道德和责任心，能够维护公司利益和品牌形象。
其他：能够适应频繁出差，覆盖区域内所有门店。