负责对财政资金使用的绩效进行全面、系统的评价，确保资金使用的经济性、效率性和效益性。通过科学的方法和工具，制定绩效评价指标，收集和分析数据，撰写评价报告，并提出改进建议，提升财政资金管理水平。
一、主要职责：
1、绩效目标设定：
根据财政资金使用的具体要求和目标，制定明确、可量化的绩效目标。
协调与相关部门和项目负责人的沟通，确保绩效目标的合理性和可行性。
绩效评价指标制定：
设计科学、合理的绩效评价指标体系，涵盖经济性、效率性和效益性等方面。
确定评价标准和方法，确保评价过程的客观、公正。
2、数据收集与分析：
收集、整理与绩效评价相关的数据和资料。
运用统计分析工具和方法，对数据进行分析，评估财政资金使用效果。
3、绩效评价报告撰写：
编写详细的绩效评价报告，包含评价结果、问题分析和改进建议。
4、绩效监控与跟踪：
对财政资金使用过程进行持续监控，确保资金使用符合预定目标。
跟踪绩效改进措施的落实情况，评估改进效果。
5、培训与指导：
对相关部门和人员进行绩效评价方法和工具的培训，提升其绩效管理能力。
提供技术支持和咨询，解答绩效评价相关问题。
6、政策研究与建议：
研究国内外财政资金绩效评价的先进经验和方法，提出改进建议。
参与制定和修订财政资金绩效评价的相关政策和制度。
二、教育背景：
财务、会计、统计、经济、管理或相关专业本科及以上学历。
三、工作经验：
有具有2年以上财政资金管理、绩效评价或相关领域的工作经验。
四、技能要求：
熟悉财政资金管理和绩效评价的相关政策和法规。
熟练掌握绩效评价的工具和方法，具备较强的数据分析能力。
良好的沟通协调能力和团队合作精神。
优秀的报告撰写能力和演讲能力。
其他要求：
具备较强的责任心和职业道德。
能够适应一定的工作压力和出差需求。
五、薪资待遇：
根据单位薪酬体系和岗位级别确定。
符合条件者，请联系***********