岗位职责：
1.战略规划与实施：根据医院业务发展需求，制定并执行HIS系统的长期发展规划，包括技术选型、系统架构优化、性能提升计划等；
2.系统运维管理：负责HIS系统的日常运维工作，包括系统监控、故障排查、应急响应、数据备份与恢复等，确保系统稳定运行；
3.团队管理与培训：领导运维团队，进行人员分工、任务分配及绩效评估；定期组织团队培训，提升团队专业技能和服务水平；
4.项目管理与协调：参与HIS系统的新建、升级、改造项目，负责项目的进度管理、质量控制及资源协调，确保项目顺利实施；
5.安全策略制定与执行：制定并执行HIS系统的安全策略，包括网络安全、数据安全、访问控制等，确保系统免受内外部威胁；
6.供应商管理与合作：与HIS系统供应商保持密切沟通与合作，协调解决技术问题，推动系统持续优化升级。
7、流程优化与标准化：推动HIS系统运维流程的标准化和自动化，提高运维效率和质量。
任职要求：
1. 计算机科学、软件工程、信息技术或相关领域本科及以上学历；具有8年以上HIS系统或相关领域实施、运维工作经验，其中至少3年以上团队管理经验；
2、精通医院信息管理系统（HIS）的架构、功能及运维流程；了解医疗行业信息化发展趋势和最新技术动态；
3、具备良好的项目管理能力、沟通协调能力和问题解决能力；熟悉数据库管理、网络管理、服务器管理等IT运维技能；
4、具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；对新技术保持好奇心和学习热情。