职位描述：
大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；具备一定的文案功底，熟悉运用办公软件；具备良好的沟通协调能力和学习能力；熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；有人力资源岗位相关经验者优先。
1、处理员工劳动合同的签订与解除，员工保险的购买，员工关系的协调等工作；
2、处理公司部分外联及相关手续的办理工作，以及办公环境的维护；
3、在综合办公室负责人的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作；落实会议组织及管理工作，做好各类会议记录；
4、管理员工人事信息，维护员工档案；核算员工的薪酬福利等相关工作。
5、完成领导交办的其他工作。