岗位职责：
1、根据部门整体销售计划，制定年度销售计划与分阶段的销售计划，负责执行并根据执行情况进行策略调整，确保销售目标的达成。
2、执行部门营销方案，对关键节点进行把控，带领团队实现销售目标，确保客户满意度。
3、负责部门内资源调配及人员管理工作；
任职要求：
教育背景：大专以上，专业不限；持有房地产经纪人证优先。
工作经验：2年以上售楼处销售经理管理相关工作经验。
专业知识：有房地产相关知识，熟悉房地产营销的环节与流程。
专业技能：沟通领悟能力强、主动思考能力、逻辑思维和良好的推动执行力。
基本素质：良好的职业形象、目标感强、抗压能力强，有大局观，并具有团队合作精神及客户意识。
薪资福利：
1、底薪 5000元～7000/月，并且享有行业超高提成，努力多，收获多;
2、缴纳五险、公积金；
3、国家传统节日发放丰厚物资节日福利，带薪年假，团建，定期体检，员工旅行。