1、执行公司的各项规章制度；
2、对公司负责，做好辖区的周检和不合格服务的处理；
3、合理调配人员，协调各岗位的分工与合作，责任到人，同时关心员工生活，确保管理处员工有良好精神面貌和积极工作态度；
4、负责制定、贯彻、落实管理处员工有良好精神面貌和积极工作态度；
5、完成公司交办的其它工作任务。