岗位职责:

1、负责行政人事部日常事务性工作;负责各种文稿的打印、发送，负责办公用品的采购和发放。

2.负责编制计算公司每月的薪资核算工作，保证数据的准确性。

3.负责协助进行绩效考核方案的整体推进，数据的收集、汇总、清洗、反馈。

4.负责进行社保每月增、减员的操作，个税申报。

5.负责月度、年度人力成本与结构分析与预算的建立，建立汇总资料库。

6.外来人员的接待。

7.领导交代的其他事宜。

要求：身高160以上，形象气质佳。

早九晚五、周末双休、节假日休、午餐补贴。