一.任职要求
1、25-45岁大专(含)或以上学历;
2、有责任心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和组织协调能力；对个人能力提升和职业规划有较高要求，无负债和不良征信；
3、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业经验，从事金融行业优先。
4、具有极强的成就导向、自驱力、学习能力和创新能力。
二.工作内容和发展规划
1、经过省市公司系统培训，在导师的一对一辅导下，负责团队前期筹备工作；
2、熟悉了解售后服务流程，3个月转正后晋升初级主管，管理3～5人小组，负责日常管理和绩效考核，年薪10～12万；1年后晋升高级主管，年薪20～30万，管理人数8～10人；2年后晋升部门经理，年薪30～50万，部门人数20人以上，孵化培养期2年，签订总部优才培养协议。