岗位职责：有人力资源公司项目开发和运营经验优先
1、负责开发新客户资源、进行商务谈判、项目评估、客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发
2、根据招聘需求，制定人才招聘、人才跟进、储备计划，完成招聘目标，保证人才招聘需要
3、负责各类派遣或外包项目，面试人员接待、入离职及合同花名册、社保商业险管理等
4、负责各类派遣或外包项目，甲方沟通对接、日常运营管理、招聘业务流程优化，快速解决客户需求，提供客户满意度，与客户，求职者多维度沟通，及时解决招聘中的问题
5、负责各类派遣或外包项目，项目人员现场管理、安全培训、生产计划跟踪落实、出勤工时记录核对、薪资发放
6、负责各类派遣或外包项目，费用结算、开具发票、跟踪各项目每月回款进度，项目风险及利润管控、异常处理等
7、参与公司业务项目投标工作
8、上级领导交办的其他事务
岗位要求：
1、25-40岁，大专以上学历（优秀放宽至高中），2年以上工作经验
2、有物流装卸搬运、司机行业的批量招聘经验优先
3、有较强的学习能力，逻辑清晰，语言表达流畅
4、带过团队，有一定的商业谈判能力优先考虑
5、逻辑思维清晰，具有超强的沟通能力，抗压性强。