一、任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源等相关专业；
2、具有政府部门或大型企业综合办公室主任、行政经理等管理岗位工作经验；
3、具有较强的沟通协调能力及公文撰写能力。
二、岗位职责：
1、负责拟定公司管理规章制度，各部门岗位职责、人员编制方案；
2、负责公司文件收发，信息收集，上传下达、下请上报和对内对外联系与协调；
3、负责公文起草、校核、印发和上报；
4、负责公司会务、文秘、档案管理工作；
5、负责公司后勤保障、办公设施用品配置管理和日常业务接待。