一、工作职责：
1.企业内部人才梯队建设
2.大学生队伍培养，招培选评留全过程监管，负责
3.日常培训班组织，培训方案策划，统筹，落地
4.校招宣讲，有校企合作经验或资源，维护校招渠道
5.讲师梯队建设，讲师队伍选拔培养，监管，评优
二、任职要求：
1.学历要求本科及以上，人力资源专业，培训岗工作经验优先
2.基本掌握办公软件，具备视频剪辑，企划报道功底，有一定的组织能力和执行力
3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务 4.有人才培养思维，体系化思维，独立制定过制度或体系