岗位职责：
1、员工沟通管理，绩效考核推进等，确保员工工作态度达到客户满意；
2、组织团队建设，开展拓展活动，负责员工的差旅服务、报销，员工的入离职手续办理等；
3、员工工作量的核算确认，账单计算与核对，发票开具申请及回款信息的跟踪与确认等；
4、组织协调内外资源，与各职能部门（财务、人事、行政等）密切合作，处理好员工各项事宜；
5、招聘团队的沟通协调，简历推荐，面试安排，进度跟进等；
6、日常客户关系维护，提升客户满意度；
任职要求：
1、大专以上学历，计算机或者人力资源相关专业优先考虑，本科学历优先考虑；
2、2年或以上技术岗人力外包经验；有C端销售经验的人员优先考虑；
3、沟通表达能力强，有良好的亲和力。