一、岗位职责：

1．驻店推广销售汽车延长保修业务，依据最新的汽车三包政策，专注于在4S店内提升业务认知度和销售量；不涉及移动展业，专注于店内销售环境，确保业务推广的针对性和有效性。

2．维护并加强与4S店的客户关系，与销售团队和服务顾问（SA）协同工作，共同向客户销售产品。

3.拓展并维护优质客户渠道，建立长期合作关系，提升客户满意度和忠诚度。

4.激发并维持店内销售团队的热情，通过有效的沟通和激励措施，提高销售动力。

5.确保宣传物料的充足供应，为销售团队提供必要的市场支持，增强销售点的吸引力。

6．协助客户办理汽车延保合同的相关手续，确保流程的顺畅和客户体验的优化；及时收取并整理客户资料，上传至系统，保证信息的准确性和及时性。

7.积极参与产品服务培训，深入理解产品细节与流程，提升个人专业素养，与产品团队紧密对接，确保对产品的最新动态和变化有充分的了解和掌握。

二、岗位要求：

1、大专以上学历，经济专业、经济与贸易专业、电气类专业、市场营销专业、心理学专业或汽车行业相关专业。

2、出色的沟通和人际交往能力，协作达成目标、积极融入团队，具有强烈的自我驱动力和成就导向，能购在压力下保持积极态度。

3、愿意积极晋升，能接受定期专业技能、专业管理技能等培训要求。

4、管理级别需要适用出差，具备组建团队、落地项目的能力。

三、薪资及福利待遇：

1. 年薪9万-13万之间（上不封顶），基本工资：月薪3000元-5000元（五级阶梯式递增）、提成4%-11%（六级阶梯式递增）、标准奖金、对赌奖励，且完善的管理级别团队激励奖金制度。

2. 规范的培训计划，同行业基数交流学习，高级管理（MBA、PMP、CMC等学习机会）。

3.开放性企业文化，数据化晋升途径，年轻化团队，兼容性强。

4.企业规范管理，提供全面的社会保险和住房公积金支持（五险一金），合理的各类工作补贴和定制旅游、健身活动。

五、晋升渠道：销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分区总监-区域副总经理

四、工作时间：

上班时间：8：40-18：00，午休12：00-13：30

休息时间：月休四天，节假日增加一天，具体休息时间自行安排