岗位内容：
1. 评估客户组织的现有管理体系，制定改进建议；
2. 设计和实施组织变革方案，包括组织结构调整、流程优化等；
3. 提供战略咨询服务，协助客户制定企业战略规划；
4. 分析市场趋势，提出竞争策略和市场定位建议；
5. 与各层级管理人员沟通合作，推进咨询项目实施。