一、岗位职责
1.依据公司的年度经营目标、经营计划制定本部门工作规划；
2.制定所管辖门店月度业绩目标分解计划，并下达至销售人员；
3.负责协助上级制定门店的相关管理制度，不断完善门店运营管理体系：
4.负责所管辖门店的整体运营，包括巡店管理、日常运营、绩效考核等；
5.时时掌握所管辖门店销售动态、向公司总部反馈顾客需求及变化；
6.不断优化产品结构，对产品及项目的引进与分析淘汰提出建议；
7.认真贯彻公司各项规章制度，不断优化制度、流程及运营标准；
8.跟踪督促销售人员每日回访老客户、激活新客户；
9.每周进行工作总结及下周工作计划，具体到事、到人、到时间节点；
10.根据门店的每月目标计划组织实施业绩达成，按照公司的要求定期汇报业绩；
11.关注门店客户增长，制定客户增长策略，促进业绩达成；
12.按照公司年度活动规划组织管辖门店实施执行到位；
13.完成领导交办的其他工作。
二、任职要求
1.专科及以上学历，管理及营销类相关专业；
2.门店店长岗位3年以上任职经验，食品行业优先；
3.熟悉产品结构及品类管理，有一线销售工作经验；
4.熟练掌握门店的整体运营管理、擅长营销和沟通谈判；
5.熟悉食品行业经营的营销标准及流程规范制定；
6.熟悉活动的策划及组织实施，文案功底较强
7.熟悉门店各岗位的培训大纲及培训要点；
8.熟练使用电脑和常用办公软件以及连锁店ERP系统；
9.熟练掌握产品、用户、活动、内容运营的方法和策略。