一、岗位职责

1、掌握公司相关产品及销售技巧，依托公司资源开展电话业务；为客户提供快速、专业的保险咨询和服务；

2、年满20周岁—40周岁；

3、大学学历；专科及实习生；优秀者可以优先录用。

4、打字速度25字/分钟，能够熟练使用办公软件；

5、普通话标准，性格开朗，表达能力强，热爱挑战，有较强的团队意识；

二、薪酬待遇

(三) 薪酬待遇(转正后)

转正前 ；（400新人津贴+固定薪资1400+提成）保底2100

转正后；职级津贴 按级别，初级到总监级，最低400到最高6800，再加固定薪资1500，在加提成，车险提成是5%，非车险提成是20%--30%

三、福利

1、工作环境：室内办公，冬暖夏凉，白领环境

2、假期：均按照国家法定节假日规定

3、培训8个工作日，签合同一个月后补贴520；

6、住房补贴：入职第二月开始享受300元/人/月，最高享受3个月,或者享受免3个月住宿。

四、职业规划

在职培养：

基础专业培训、提升培训、晋升培训（销管培训、运管培训、后备培训）

干部储备：

对于表现优秀者，公司将作为储备管理人才重点培养（前线管理岗：团队经理、区域经理等等；后线管理岗：行政助理、培训经理、市场经理、作业管理岗等）