【工作职责】
业务运营:独立跟进项目,优化流程,提升效率,保障项目稳定运行;
人才管理:负责员工入职、离职流程,设计入职培训,维护良好劳动关系;
项目维稳:搭建沟通桥梁,解决运营问题,确保项目连贯高效。
【福利待遇】
薪资:4000-6000元/月+餐补+年终奖励(全年约14-15薪)+季度绩效奖金+项目提成;
福利:五险一金、周末双休、节日礼金礼品、员工旅游等。
【任职要求】
1、性别不限,本科及以上学历,可接受25届毕业生,国粤语流利;
2、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑;
3、良好的沟通协调能力,对数据敏感;
4、有意向往人力资源方向发展优先;
5、若有丰富的人力资源相关项目管理工作经验,可考虑申请运营主管。