岗位职责:

1、负责劳务派遣与外包等项目正常运营，维持现有利润率并努力提高客户满意度；
2、办理人员入职、离职、劳动合同签订等人事手续；
3、员工档案管理：入职资料归档管理、员工劳动合同及相关协议管理、完善员工电子档案资料、更新通讯录；
4、社保管理：办理人员购保、退保，管理社保台账；
5、办理生育津贴、工伤、社保等各项事务；
6、解决员工以及客户疑问与合理正当要求；
7、核算每月工资、绩效并上传审批，跟进进度按时发放。

【福利待遇】
1、4000-6000元/月起+餐补，年终奖励（全年约14-15薪），每季度有绩效奖金及项目提成；
2、五险一金、周末双休，享节日礼金和礼品、员工旅游等。

1、性别不限，本科及以上学历，可接受23届毕业生；
2、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
3、良好的沟通协调能力，对数据敏感；
4、有意向往人力资源方向发展优先。