1.根据现场情况，做好安全资料的归档参与施工项目安全检查、安全教育；
2.负责收集、整理和归档劳务人员的个人信息，建立劳务人员档案。
3.办理劳务人员的进场、退场手续，做好人员流动的记录和统计。
4.协助起草、签订和管理劳务人员的劳动合同，确保合同的合规性和有效性。
5.跟踪劳动合同的履行情况，处理合同变更、续签、解除等相关事宜。
6.参照门禁系统做好考勤记录、工作量等数据，准确核算劳务人员的工资。
7.配合公司做好工资的发放工作，确保工资足额发放到劳务人员手中。
8.协助解决劳务人员在工资、福利、劳动条件等方面的纠纷和问题。
9.提供相关政策和法规的咨询服务，维护劳务人员的合法权益，同时保障施工单位的利益。
10.统计劳务人员的出勤、工资、保险等相关数据，编制各类劳资报表。
11. 熟悉并贯彻执行国家和地方有关劳动法律法规、政策和制度，确保施工单位的劳资管理工作符合法律法规的要求。
12.组织劳务人员参加必要的劳动法规、安全知识等培训活动。
13.配合项目部办理劳务人员的社会保险、意外伤害保险等相关事宜。