岗位职责

1.政府关系：

负责日常政府部门的对接，与各级政府机构（包括但不限于农业、土地、环保、财政等部门）建立良好关系，保持良好沟通。

2.人事招聘：

设立并执行招聘计划，与生产部门紧密合作，理解各个岗位技能需求并寻找合适的人选。

3.政府项目申报：

积极参与各类政府资助项目、补贴政策、荣誉奖项等的申报工作，资料准备、申报流程跟进、现场审核配合及后续跟踪反馈。

4.规章制度：

制定或修订各类管理规章制度，分析现有工作流程，提出并实施流程优化方案。

5.预算管理：

严格监控行政类各项预算执行情况，如招待费、餐费、车辆维修保养费用等等，对各项费用支出进行统计分析，确保费用支出符合预算计划。

工作要求：

1. 熟悉办公室管理和行政流程。

2. 具备良好的沟通能力和协调能力。

3. 熟练使用办公软件和信息管理系统。

4. 具备良好的组织能力和解决问题能力。

5. 思维清晰、责任心强，能够独立工作和承担压力。

6. 具备良好的团队合作精神和服务意识。

7. 专科及以上，管理学、行政管理、人力资源管理或相关专业。

8. 具备行政管理或相关工作经验，有农业行业背景者优先。