岗位职责：
1. 经过公司系统的培训，能够熟悉企业各部门工作流程；
2. 分配到市场-人事行政-运营岗位轮岗实习；
3. 经过基础的轮岗实训，可以独立完成人事筛选，团队运营，部门培训工作。


【任职要求】
1. 专科以上学历，学习力强，专业不限，有一定学习理解的能力；（无需经验，公司提供系统带薪培训）

2. 具有较强的沟通能力和团队协作能力；
3. 具有较强的规划、分析能力和执行能力，思维清晰而有条理。


福利待遇：
1、基本薪资4000~6000+奖金+社保+满勤奖+福利补贴+免费住宿+年终奖+带新年假；

2、能力优异者，薪资，福利待遇可面谈；
3、公司每年定期举行国内外度假旅游机会；

4、举办员工庆生party和庆功会




管理培训生项目包括培训和实践两个部分；

培训部分包括完善的入职培训、领导力培训、企业文化培训、业务技能培训及职业发展培训等内容；

实践部分则会安排在公司的核心部门，以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面，搭建个人能力持续发展的平台。




加入我们你将获得：

1、成熟的培训体系：根据员工成长阶梯安排岗前培训、衔接培训、转正后培训等全方位的持续培训，并对于培训表现出色员工给予奖励。

2、公正的晋升机制：每年4次竞聘上岗（实习生-经理助理-部门经理），对个人而言，发展空间实际而巨大。

3、年轻的工作伙伴：95后、00后已经占据职场的一半席位，工作环境充满激情和活力，你也能很快找到志同道合的朋友，工作生活都不再孤单。

4、公平，公正，公开的晋升制度，晋升体制透明化，从基层到领袖，给年轻人提供广大的发展晋升空间。




职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、交通补助、员工旅游、每年多次调薪、带薪年假、定期团建


职位亮点：系统带薪培训，储备经理人，行业前景好